Ни конкуренты, ни экономический кризис не являются основной угрозой для бизнеса. Ведь с честными и добросовестными работниками компании все по плечу. А если собственные сотрудники не так честны, как кажутся? Тогда ущерба фирме не избежать!
Согласно данным международной организации Association of Certified Fraud Examiners, занимающейся борьбой с мошенничеством на уровне “белых воротничков”, западные компании из-за хищений сотрудников теряют около 6% своего оборота. В украинских реалиях воровство на всех уровнях может превышать 20%, и аграрные компании нередко закрывают глаза на хищения на уровне менеджеров, довольствуясь относительно высокой прибыльностью агробизнеса. Об откатах не принято говорить, а увольнения пойманных за руку происходят без шума.
Но почему так происходит, неужели причина только в работниках? Или все-таки в неутешительной статистике виноваты обе стороны – руководство и сотрудники?
Отсутствие мотивации сотрудников, экономическая неэффективность труда, неимение единой системы контроля персонала – все это может влиять на мошенничество в агрокомпаниях. Сооснователь ETHICONTROL Олег Лагодиенко на II ежегодной конференции “Риски и противодействие мошенничеству” поделится собственным опытом контроля персонала на уровне “белых воротничков”. Олег имеет десятилетний опыт по внедрению изменений и повышению эффективности контроля в компаниях KPMG, PwC и SCM.
Как запустить систему корпоративного управления, чтобы она работала, какую ценность экономическая эффективность представляет в борьбе с мошенничеством со стороны “белых воротничков” – об этом, и не только, Олег Лагодиенко расскажет в своем выступлении на конференции.
II ежегодная конференция “Риски и противодействие мошенничеству” пройдет в Киеве 21 апреля 2016 г.
